为使我馆新入馆馆员能够尽快胜任岗位工作，提高工作效率，逐步完善馆员专业知识，提高业务技能与水平，2015年5月5日、6日，学术委员会特针对新入馆馆员开展了入馆及上岗培训。

本次培训分为理论课、实习课，为期两天。理论课程参照全国基层文化队伍培训教材安排，并结合我馆主要业务与服务进行设置。5月5日上午，省图书馆馆长高文华上了入馆第一课，向新馆员介绍了省图书馆的历史沿革与发展概况，分享了图书馆理念和个人工作理念，以激励新馆员的工作热情。随后，5位经中央文化管理干部学院全国基层文化队伍师资培训的老师分别讲解了、图书馆学基础理论与服务理念、图书馆文献资源建设、图书馆阅读推广、数字图书馆发展与公共数字文化服务、图书馆常用技术与Interlib系统，使新馆员对图书馆的原理与理念、资源与服务有了较为全面的了解。5月6日，业务管理办公室组织新馆员到各个部门实习、参观，各位部室主任向新馆员们详细介绍了部室职能、资源与服务情况、发展规划。新馆员亲自操作Interlib系统、体验借还书操作服务，得到了很好的锻炼，深刻体验到作为一名馆员不仅要有渊博的专业知识，还要有热爱读者、耐心解答、热情服务的精神。

10名新馆员的加盟，为图书馆注入了新鲜血液，也为图书馆带来了青春活力。通过两天的培训，新馆员们都表示，通过系统化的理论学习与实践体验，不仅全面了解图书馆的各项业务和工作流程，提升了自身的专业知识与业务水平，而且在培训中锻炼了大家的团队协作精神，为正式走上工作岗位打下了良好的基础。